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通知公告

陕西德璟置业有限公司2021年公开招聘公告

作者:人力资源部     时间: 2021-01-28     点击:7230次    分享到:

    陕西德璟置业有限公司是陕煤实业集团旗下全资子公司,主营文旅产业投资及管理、酒店管理、建设工程项目管理、企业管理咨询、产业地产投资及管理、产业园区投资及管理、房地产营销策划及销售、房屋租赁业务,以陕煤集团公司存量土地盘活与产业开发运营为主业,辐射文化旅游、健康养老、科创园区等产业领域。公司注册地址:陕西省西安市高新区科技二路76号。

    一、招聘岗位及人数

    本次公开招聘涉及26个岗位,共计26名员工,其中A类6岗6人、B类4岗4人,C类16岗16人。具体岗位职责及要求详见附件《陕西德璟2021年公开招聘岗位及要求》(见附件1)。

    二、招聘基本条件

    1、思想政治素质高,品行端正,遵纪守法;

    2、具有良好的专业素质和能力,有良好的职业道德和敬业精神,有较强的团队合作精神;

    3、身体健康,符合岗位职业健康体检要求;

    4、国民教育序列全日制统招本科(含)以上学历或国外同等学历(经教育部留学服务中心认证);

    5、根据职位一览表的要求,A、B类岗位年龄45周岁以下(即1976年1月30日以后出生),C类岗位年龄35周岁以下(即1986年1月30日以后出生)

    6、工作经历年限计算时间截止2020年12月31日;

    7、面向社会公开招聘,同等条件下陕煤集团所属单位合同制员工优先。

应聘人员在符合以上基本条件的同时,还应符合《陕西德璟2021年公开招聘岗位及要求》(见附件1)要求,特别优秀者可适当放宽。

    三、招聘程序

    本次招聘按照发布公告、报名审核、面试、综合考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。

    (一)发布公告

    本次招聘正式公告由陕西煤化工实业集团有限公司官网和智联招聘同步发布。

    (二)报名及资格审核

    1、报名时间:自公告发布之日起——2月3日(星期三)17:00

    2、报名方式:本次招聘采取网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式。应聘人员在规定时间内选择一个岗位进行网上报名,在线填写报名资料,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名。简历一旦提交后,不得更改。

    3、简历投递网址:

    https://special.zhaopin.com/Flying/Society/20210128/W1_49790203_10182732_ZL29170

    4、对应聘人员的资格审核贯穿于招聘工作全过程,在任何招聘环节发现应聘人员与岗位条件不符,或应聘人员所填信息与本人真实信息不符,取消应聘资格。

    5、报名截止后,资格预审结果将通过报名资料中填写的电子邮件或手机号码,以邮件或短信形式向应聘人员进行通知,通过预审人员进入面试环节。

    (三)面试

    1、面试主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、语言表达能力和举止仪表等综合素质;

    2、参加面试应聘人员,应就个人简历、工作经历、过往业绩、对拟聘用岗位的认识等方面进行自我介绍,时间控制在3分钟;

    3、根据面试成绩排名确定进入体检人员名单;

    4、面试时间及地点另行通知。

    (四)综合考察及体检

    1、综合考察

    重点考察个人信息真实性、履职能力及现实表现情况,时间及方式另行通知;

    2、体检

    本次招聘委托专业体检机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后,由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检报告之日起2个工作日内申请复查,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,取消应聘资格。体检时间和地点另行通知。

    (五)公示

    通过资格审查、面试、综合考察、体检环节确定的拟录用人员,将在陕西德璟置业有限公司进行公示。对于背景调查、体检不合格者或放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数,按照综合成绩从高到低排序依次递补。

    (六)劳动合同与薪酬福利

    拟聘用人员公示期满依法与陕西德璟置业签订劳动合同,并按合同期限约定试用期;薪酬执行陕西德璟同岗位薪资标准;依法依规参加各项社会保险。

    四、注意事项

    1、本次招聘正式公告在陕西煤业化工实业集团有限公司官网和智联招聘发布,应聘人员须认真甄别,谨防受骗。

    2、应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码,并保持手机畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

    3、公布报名时间内接受报名,其他时间不予受理。

    4、除发布的报名方式外,不接受其他方式报名。

    5、此次招聘不收取任何费用。

    6、本次招聘最终解释权归陕西德璟置业有限公司。

    7、招聘咨询与联系方式:

    咨询电话:029-81772408   姜女士

    咨询时间:周一至周五9:00-12:00、15:00-17:00      

                                                                                  

陕西德璟2021年公开招聘岗位及要求

序号

岗位类别

招聘岗位

人数

任职要求

1

A

投资发展部部长

1

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,具有较强的组织能力、政府资源和对外工作协调能力,具备较强的工作突破能力;
2、具备对土地市场资源信息的掌控能力,具备对土地价值正确判断能力;
3、熟悉规划技术规定、营销、工程、设计专业流程。

2

B

投资发展经理

1

1、本科及以上学历,房地产投资相关经验5年以上,有至少十个完整的项目投资落地经验;
2、具备对土地市场资源信息的掌控能力,具备对土地价值正确判断能力;
3、熟悉规划技术规定、营销、工程、设计专业流程。

3

B

工程经理

1

1、 本科及以上学历,土木工程相关专业;
2、 5年及以上施工管理经验,其中至少3年以上地产工程经理同等岗位工作经验;
3、有完整项目经验3个,有大体量(20万方以上)复杂业态项目经历,团队管理经验;
4、熟悉甲方管理程序,熟悉本行业标准及规范;
5、责任心强、抗压能力强、有团队精神、具有较强组织协调及沟通能力。

4

A

研发设计部部长

1

1、本科及以上学历;
2、8年以上工作经验,至少4个全项目设计管理经验;
3、熟知研发管理全流程,自适应力、系统性分析及解决问题、学习创新能力、发展他人、团队管理、影响力;
4、具有较高的产品格局、熟悉营销定位。

5

A

成本招采部长

1

1、本科及以上学历,工程造价等相关专业;
2、8 年以上工作经验,具有大型地产公司的成本负责人工作经验;
3、多项目管控经验;(项目立项—竣工结算)成本全面管控经验(目标成本编制、动态成本控制、招标合约采购、预结算等);
4、成本专业理论知识扎实,精通招标、合同管理、预决算管理,对材料市场价格等细节关注,具备解决实际问题的能力;
5、具备甲方思维,坚持原则,注重规范操作维护甲方利益;
6、管理思路清晰,有很好的沟通、协调能力和系统的归纳总结能力。

6

B

招标采购经理

1

1、本科以上5年及以上大型房地产公司招标采购管理经验;有咨询单位或施工单位经验者优先;
2、熟悉房地产行业采购管理知识,熟悉供应商开发与管理、工程材料/设备选型常识,能够根据不同设备、材料类型选择适宜采购方法,有效组织实施采购活动;
3、细心,严谨务实,有很高的职业操守,能承受工作压力,具有较强的谈判能力。

7

A

财务部部长

1

1、统招本科及以上学历,财务会计类专业优先;
2、8年以上财务工作经验;熟悉国家和地方财税法规;掌握财务核算、财务管理(投资、融资、预算管理等)理论知识;(具备预判和风险收益的评估)
3、具备严密性/怀疑性,研究精神,咨询能力。除专业精度外,应当有较强的分析能力,敏锐的观察力;
4、诚实、原则性强;有较强的沟通协调能力,能承受高强度工作压力。

8

A

运营管理部部长

1

1、有房地产行业,运营管理经验的优先,管理类相关专业本科以上学历;
2、受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训;
3、10年以上工作经验,4年以上高级管理经验,有项目总经验者优先;
4、认同公司价值观,工作敬业,有责任心;
5、出众的领导管理才能和良好的商业理念;
6、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
7、办事认真严谨;追求成功,精力充沛。

9

B

运营经理

1

1、本科及以上学历,5年及以上跨职能工作经验;
2、有过一线公司的工作经历和完整项目经验(30万方体量及以上);
3、曾任职一线地产公司工程运营经理;
4、自适应力、系统性分析及解决问题、学习创新能力、发展他人、团队管理、影响力;
5、全局视角、统筹协调能力。

10

A

人力行政部部长

1

1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理等管理专业;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识;
3、十年以上人事行政管理工作经验,五年以上房地产行业从业经验优先;
4、具有良好的计划执行能力、分析与判断能力、沟通与协调能力。

11

C

土建工程师

1

1、本科及以上学历,工民建、土木工程等相关专业;
2、具有3年及以上房地产行业工作经验,熟悉甲方现场管理程序,独立担任过至少一个全项目周期10万平方米以上的现场管理,有商业项目土建经验优先;
3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;
4、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决;
5、具有较强的系统思考与分析解决问题能力。

12

C

安装工程师

1

1、本科及以上学历,电气工程、电力系统自动化等相关专业;
2、具有3年及以上房地产行业工作经验,熟悉甲方现场管理程序,独立担任至少一个全项目周期10万平方米以上的现场管理;
3、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件;
4、对于安全隐患及客户敏感点保持高度敏感,能及时发现与事前控制并紧密跟踪解决;
5、具有较强的系统思考与分析解决问题能力。

13

C

报批报建主管

1

1、本科以上学历;
2、5年以上房地产项目投资、前期报批、开发证件办理经验;
3、熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序;
4、完整参与过项目前期的市政、规划全过程;
5、具备较强沟通协调能力和交际能力;

14

C

建筑设计工程师

1

1、本科及以上学历,建筑学相关专业;
2、5年以上一线地产建筑设计相关工作经验,有完整项目经历的优先考虑;
3、专业能力过关,对产品研发和设计有思考、总结和沉淀,具备商业视角和眼光;
4、爱钻研、琢磨,有上进心,能承受一定的工作压力。

15

C

结构设计工程师

1

1、统招本科及以上,建筑环境与设备相关专业;
2、经验要求:5年以上工作经验,有完整的项目工作经历;
3、具备成本意识、分析能力、逻辑思维能力强,有责任感、进取心及良好的团队合作精神。

16

C

精装设计师

1

1、本科及以上学历,环境、艺术设计相关专业 ;
2、经验要求:3年以上地产公司全项目精装设计专业经验 ;
3、其它相关经验要求:熟悉甲方管理程序,熟悉本行业标准及规范;                                                                                    4、熟悉行业内一线房企精装配置。

17

C

景观工程师

1

1、本科及以上学历,风景园林等相关专业;
2、房地产公司景观设计管理经验5年以上,或设计院8年以上工作经验;
3、精通园林景观、工程等相关软件,熟悉相关的景观设计施工规范;
4、熟悉房地产行业业务流程;熟悉各项建筑材料、设备设施的运用原理及消防主管部门报审等各个流程。

18

C

安装造价工程师

1

1、本科及以上学历;5年以上相关工作经验;
2、熟悉水、电、电气图纸,3年以上品牌开发商安装造价工作经验;
3、在较知名地产企业或知名项目有至少一个较完整的项目经验;
4、熟悉定额及其配套文件,能够独立完成成本分解和实施;
5、沟通能力较强,逻辑思维清晰;
6、具有较强的学习能力与发展意愿。

19

C

土建造价工程师

1

1、本科以上毕业,工程造价及相关专业,3年及以上土建造价工作经验,持有工程造价总站颁发的“造价员”资格证,持有国家颁发的的“造价工程师”资格证优先考虑;
2、独立承担过至少三个5万平方米以上项目工程的造价管理优先考虑;熟悉定额及其配套文件、具有工程建设造价管理经验;
3、诚实守信,工作细致认真,具有良好的职业操守和优良的团队协作精神。

20

C

会计

1

1、本科及以上学历,财务会计类专业优先;
2、熟悉国家和地方财税法规, 掌握财务核算、财务管理(投资、融资、预算管理等)理论知识,6年以上财务工作经验;
3、具备严密性/怀疑性,研究精神,咨询能力。除专业精度外,应当有较强的分析能力,敏锐的观察力;
4、诚实、原则性强;有管理意识,能承受高强度工作压力。

21

C

出纳

1

1、本科以上学历,财务会计类专业,2年及以上相关工作经验;
2、了解并在一定程度上掌握财务会计基本知识;
3、持有会计从业资格证;
4、诚实、稳重、细心,有主动管理意识,沟通能力强、团队协作意识好。

22

C

行政主管

1

1、本科及以上学历;
2、4年及以上行政工作经验,其中2年以上大型房地产企业行政管理经验;
3、优秀的沟通协调、资源统筹能力,具备较强的抗压能力、服务意识及团队精神。

23

C

法务主管

1

1.法律、法学相关专业,应通过国家司法考试,取得律师执业资格;
2.熟悉掌握各类法律法规知识,熟练运用各类法律技巧;
3.熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;具有诉讼仲裁、调解等实践经验; 
4.具有较好的逻辑思维和抗压能力;
5.具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。

24

C

人力资源主管

1

1、本科及以上学历,人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先;
2、5年以上知名企业人力资源相关工作经验,有房地产行业或外资企业从业经验优先;
3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;
4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,抗压能力强。

25

C

党群干事

1

1、本科学历;党员,汉语言文学、哲学、马克思主义理论与研究等相关专业;
2、具有党建、工会、纪律主管部门工作实习经验者优先;
3、热爱文字编辑书写工作;
4、工作细致、谨慎、务实,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,具有优秀的职业道德。

26

C

纪检干事

1

1、本科学历;党员,汉语言文学、哲学、马克思主义理论与研究等相关专业;
2、具有党建、纪律主管部门工作实习经验者优先;
3、热爱文字编辑书写工作;
4、工作细致、谨慎、务实,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强,具有优秀的职业道德。


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